Mozambique: Jacinto Lapido Loureiro
| Gender Links
| Name | Jacinto Lapido Loureiro |
| Surname | Loureiro |
| Country | Mozambique |
| Give a short history of the leader | O líder a que nos referimos é carismático, solidário, aberto, preocupado com os problemas do género, que apoia e incentiva as diversas associações relacionadas principalmente com a questão do género. Procura encontrar parcerias para resolver problemas da população e questões relacionadas com o género. Formado em engenharia mecânica, inventor da Máquina Automática de Cozinhar, envolveu-se neste trabalho por ver que a mulher precisa de atenção e orientação. |
| Objectives | A nossa missão é mudar Boane, mudar as mentalidades de modo a que haja um desenvolvimento sustentável, através de boas práticas. Fazer com que os munícipes se orgulhem de participarem activamente do desenvolvimento de Boane, que seja um local de atracção turística e de negócios. |
| Key activities | Exercemos um trabalho de mobilização, auscultação, monitoramento, educação, que consiste em procurar através da auscultação popular as questões prioritárias a resolver nos bairros, porque são as populações que conhecem os reais problemas que as apoquentam no dia a dia, mobilizar e consciencializar a população no sentido de preservação do bem público. A experiência negativa é a persistência das pessoas em voltar a vender na via pública o que nos tem causado alguns dissabores. |
| Key challenges | Desafios encontrados a própria cultura/tradição em que a mulher era subjugada, o homem é que tinha direito à formação e trabalhar enquanto a mulher devia cuidar do lar. Fazer entender as populações que tanto o homem como a mulher têm os mesmos direitos,; |
Results | |
| Change at the individual level | A defesa do género fez com que tivesse maior interacção com diferentes atores da sociedade no que concerne a questão do género, e que através da participação em diversos eventos relacionados tivesse maior conhecimento dos problemas que a mulher enfrenta. As pessoas responsáveis pela mudança, as mulheres guerreiras do município, as empresárias, as vendedoras informais com as quais temos conversado e partilhado ideias. A preocupação em oferecer melhores condições de trabalho. |
| Evidence of change at the individual level | A sua aplicação na mudança das condições de trabalho das mulheres, por exemplo: a satisfação das mulheres que foram alocadas na Feira de Flores, Frutas e Hortícolas, construída pelo Conselho Municipal como forma de oferecer melhores condições de trabalho e retirá-las da berma da estrada. Apoio na realização de feiras gastronómicas e artesanais. |
| Change at the household level | Maior compreensão daquilo que são as dificuldades do género e incentivar a família para maior participação em actividades que tenham a ver com a divulgação e implementação das políticas do género. |
| Evidence of change at the household level | Participação do agregado familiar em eventos e programas específicos. A troca de experiência com outras mulheres. |
| Change at institutional level | Por exemplo: as senhoras Odília Foquisso, Veneranda de Assunção, Cristina Deve entre outras estão em processo de formação académica. |
| Evidence of change at institutional level | Por exemplo: as senhoras Odília Foquisso, Veneranda de Assunção, Cristina Deve entre outras estão em processo de formação académica. |
| Change at a policy level | A nível nacional, houve uma actualização da Política de Género motivada pela necessidade de acelerar as acções tendentes ao alcance do equilíbrio do género, onde se aborda a necessidade de assegurar os recursos financeiros e humanos adequados, sustentáveis e previsíveis para garantir a divulgação, a coordenação, a capacitação e a orientação dos sectores, que são necessários para o seu cumprimento.Uma sociedade em que mulheres e homens usufruam de direitos e oportunidades iguais, contribuam e se beneficiem dos processos de desenvolvimento. |
| Evidence of change at a policy level | No âmbito da promoção da Política do Género existe o Fórum Mulher, que é uma organização que luta pelos direitos das mulheres;. |
| Capacity building | No que concerne à capacitação, participamos nas capacitações orientadas pelos nossos parceiros e pela troca de experiências com diversas entidades. |
| Lessons learned and shared | A lições aprendidas forma de que os diferentes extractos da mulher tem os seus desafios, que não é apenas a violência baseada no género que preocupa a sociedade mas que existem outros que devem ser tomados em conta, tais como os casamentos prematuros, gravidezes precoces, a falta de escolaridade, de incentivo para que a mulher possa singrar em outros meios. |
| Next Steps | Continuar a envidar esforços com vista a levar a cabo aquilo que são os objectivos do género e defender o Protocolo de Género com vista ao cumprimento da agenda 2030 da SADC. Continuar a apoiar e incentivar a mulher para o alcance dos seus objectivos. |
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