Mozambique- Jacinto Loureiro- Defensor de Genero

Mozambique- Jacinto Loureiro- Defensor de GeneroOs aspectos relacionados com o género tornaram-se importantes para nós pelo facto de nos terem tornado mais sensíveis em relação ao que acontece na nossa sociedade em geral e na Vila de Boane em particular. Maior entendimento na questão do género, os problemas que principalmente as mulheres enfrentam no dia a dia.Trabalhamos no caso de uma criança do sexo masculino,órfão de pai e mãe, que por sofrer de problemas mentais, a irmã manteve-o acorrentado numa casinha precária por cerca de dois meses. Dado este facto, aproximamo-nos a esta família, levamos o caso as entidades governamentais e ao centro de saúde.Face a esta intervenão, a criança está neste momento a receber tratamentos médicos e a irmã foi sensibilizada a não acorrentar a criança. O envolvimento no trabalho do género tem sido constante pelo facto de como líder estar sempre em contacto com a população em reuniões populares ou encontros casuais, onde muitas vezes se discute acerca da vida da comunidade.A minha missão pessoal, é de pelo menos conseguir diminuir os problemas relacionados com a questão do género: a violência adoméstica, abuso sexual de menores e a inserção da rapariga na escola como forma de mitigar os casamentos prematuros.O trabalho é feito em coordenação com as comunidades, para além das reuniões populares nas quais são aucultados os membros da comunidade e para além deste facto, existem técnicos que fazem visitas domiciliáias, nas quais interam-se da situação das mulheres e crianças.A experiância negativa por nós presenciada foi a da criança acorrentada, mas felizmente a questão está resolvida. O empoderamento da mulher e inserção da mesma nos órgãos de decisãoOs aspectos relacionados com o género tornaram-se importantes para nós pelo facto de nos terem tornado mais sensíveis em relação ao que acontece na nossa sociedade em geral e na Vila de Boane em particular. Maior entendimento na questão do género, os problemas que principalmente as mulheres enfrentam no dia a dia.

• Hermínia A. Timane - Conselho Municipal da Vila de Boane-Vereadora Arnaldo de Jesus Naheco - CMVB- Vereador Bormino Pita - CMVB - Vereador
• Rodrigues J. Macuácua - CMVB - Vereador
• Virgílio C. Manjate - CMVB - Vereador
• Rosária U. Macicame - CMVB - Vereador
• Regina Lourenço - CMVB - Chefe do Gabinete
• Ferão F. Manave - CMVB - Secretário Municipal
• Carmen Fumo - Amoca - Coordenadora
• Orlando Matendjua - Amoca - Consultor

Unânimes em afirmar que a questão do género tem sido uma preocupação para o dirigente visto que sempre que possível tem mantido encontros com as mulheres das comunidades. Maior valorização da família.Tem sido mais atencioso e comunicativo, preocupa-se mais com a família.A nível instituicional, tem sido positivo pois, a preocupação com questão do género e o entendimento das mesmas leva a que nos empenhemos mais no empoderamneto da mulher, daí haver uma vereação que lida com a acção social e seja proactiva levando a que a nível da instituição se façam palestras e as mulheres participem também administrem palestras que tenham a ver acom a questão do género.Tenho promovido palestras na instituição relacionadas com a questão do género, isto porque, o nosso líder incentiva a discussão de assuntos relacionados com o género na instituição. Dentro da instituição, no que concerne a mudança das políticas, preocupamo-nos em incentivar a formação das mulheres em diferentes níveis, através de bolsas de estudo.

• Cristina Deve-CMVB-Assistente Administrativa
• Odília da conceição-Técnico Médio
• Veneranda Serafim-Técnico Médio
• Sarifa-CMVB-Técnico Nédio

São técnicos que benefiam de bolsas de estudo.Capacitação em termos de liderança, Recursos humanos; Gestão de património; Mudanças Climáticas; UGEA; Gestão de Água; Orçamento Participativo; etc.Durante o processo as formações são muito importantes para a troca de experiência entre os diversos actores da sociedade, e obtenção do conheciento de como os diferentes sectores devem funcionar e de que forma.Para o futuro, tencionamos continuar a trabalhar na questão do género, visto que existem ainda muitos problemas relacionadas com esta questão, e ainda incentivar a mulher para continuar a lutar pela igualdade do género, para acabar com a violência doméstica e abuso sexual de menores.EVIDENCIASMulheres_1.jpgRP_Presidente.jpgNovas formas sociais, comportamentos e relacionamentos alteradosNível de politicas: ajuda a assegurar que a Plataforma de Politicas de Género responsabiliza o governoTomada de decisão: Promoção da campanha 50/50Emprego: mais mulheres trabalham em todas as áreas e níveis dentro da instituiçãoSistema de Gestão de género: criou estruturas, planos, sistemas e processos de género.